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社會(huì)保險(xiǎn)

公司按照規(guī)定為員工辦理五險(xiǎn)一金。

生日禮物

每位員工的生日、每位管理者家屬的生日，公司都會(huì)送上一份生日祝福以及生日禮物。

鼓勵(lì)先進(jìn)

公司每年評(píng)定先進(jìn)員工，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)并組織外出旅游。

醫(yī)療保健

為確保員工身心健康，公司為新員工提供免費(fèi)體檢.同時(shí)公司不定期為在職員工提供免費(fèi)體檢。

節(jié)日補(bǔ)貼

逢年過節(jié)公司發(fā)放的節(jié)日津貼或節(jié)日禮物。

關(guān)愛員工

公司董事長(zhǎng)倡議并出資成立“好人緣”基金，以幫助那些生活有困難和急需援助的員工。

生活保障

公司為員工提供良好的住宿環(huán)境，健康綠色的餐飲。

娛樂健身

公司建立“職工之家”，內(nèi)設(shè)有籃球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、KTV、閱覽室、電腦室、健身房等，為員工業(yè)余休閑時(shí)提供一個(gè)好去處。

政府人才補(bǔ)貼

普通本科及以上可申請(qǐng)人才補(bǔ)貼，全日制研究生工作滿3年后，享受購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)。

休息休假

員工按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、產(chǎn)假、婚嫁、喪假等假期。

結(jié)婚獎(jiǎng)金

公司設(shè)有結(jié)婚基金，在職的雙職工結(jié)婚，公司會(huì)送上一份2000元的結(jié)婚獎(jiǎng)金。

教育提升

員工在職期間進(jìn)修，獲得本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。